2024년 국공립어린이집 보육교사 급여 및 수당 안내

2024년도 국공립어린이집의 보육교사 급여 및 수당에 대한 정보를 자세히 안내해 드리겠습니다. 본 글에서는 보육교사의 기본급, 수당, 그리고 기타 관련 사항들을 구체적으로 설명드리며, 보육교사로서의 경력이나 직무에 따라 급여가 어떻게 달라질 수 있는지에 대한 정보를 제공할 것입니다.

2024년 보육교사 기본급과 호봉

2024년도 어린이집 보육교직원 인건비 지급 기준이 발표되었습니다. 매년 1월에 발표되는 이 기준은 물가 상승률을 반영하여 변경되며, 보육교사들의 기본급은 이와 함께 조정됩니다.

2024년부터는 최저임금 인상으로 인해 보육교사의 월 지급액이 약간 상승하였습니다. 1호봉 기준으로 약 7만 원의 인상이 있었으며, 1호봉에서 5호봉까지 평균적으로 비슷한 수준의 인상이 이루어졌습니다.

이를 통해 보육교사들의 생활이 조금이나마 개선될 수 있기를 기대합니다. 다만, 표면적으로 월급이 3만 원에서 4만 원 정도 오르는 것처럼 보일 수 있지만, 소득세와 4대 보험료의 인상으로 인해 실질적으로는 큰 변화가 없다는 목소리도 많습니다.

아래 표는 2024년도 보육교사의 호봉별 기본급을 정리한 것입니다.

호봉	기본급(원)
1호봉	1,805,000
2호봉	1,861,000
3호봉	1,918,000
4호봉	1,974,000
5호봉	2,031,000

위의 표에서 보시듯이, 호봉이 올라갈수록 기본급도 상승합니다. 하지만 경력에 따라 호봉이 적용되는 방식이 다를 수 있으니, 각 어린이집의 운영 방침에 따라 달라질 수 있습니다.

보육교사의 수당 및 처우 개선

보육교사로서의 기본급 외에도 다양한 수당이 지급됩니다. 이러한 수당은 보육교사의 업무 특성과 유아교육의 중요성을 반영하여 마련된 것입니다.

2024년도에는 아래와 같은 수당이 지급됩니다.

처우개선비: 유아반(3-5세) 담당 교사에게는 110,000원의 처우개선비와 추가로 90,000원의 추가처우개선비가 지급되어 총 200,000원의 처우개선비가 지급됩니다. 영아반(0-2세) 담당 교사에게는 150,000원의 처우개선비와 80,000원의 추가처우개선비가 지급되어 총 230,000원의 처우개선비가 지급됩니다.
누리처우개선비: 유아반 누리과정 담당 교사에게는 360,000원의 누리처우개선비가 지급됩니다.
영아심화과정 교육수당: 해당 교육을 수강한 영아반 담당 교사에게는 50,000원의 수당이 지급됩니다.
근무환경개선비: 영아반 담당 교사에게는 260,000원의 근무환경개선비가 지급됩니다.
담임수당: 담임교사에게는 50,000원의 담임수당이 지급됩니다.

아래 표는 보육교사 수당의 종류와 금액을 정리한 것입니다.

수당 종류	금액(원)	비고
유아반 처우개선비	200,000	유아반 담당 교사
영아반 처우개선비	230,000	영아반 담당 교사
누리처우개선비	360,000	유아반 누리과정 담당
영아심화과정 교육수당	50,000	영아반 담당 교사
근무환경개선비	260,000	영아반 담당 교사
담임수당	50,000	담임교사

이와 같은 수당을 통해 보육교사들의 처우가 개선되고, 그들이 맡고 있는 중요한 역할에 대한 인식이 높아지기를 기대합니다.

다른 내용도 보러가기 #1

보조교사와 연장반 교사의 급여

보조교사와 연장반 교사의 급여는 기본적으로 1,068,000원입니다. 이는 총 4시간 근무 기준으로, 휴게시간 30분이 포함된 금액입니다.

연장반 교사는 저녁 7시 30분까지 근무해야 하며, 시군구에서 직접 지급하는 수당 100,000원이 추가로 지급됩니다. 보조교사와 연장반 교사를 겸직할 경우, 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

기본 급여: 1,068,000원 (보조교사) + 1,068,000원 (연장반 교사) + 100,000원 (연장반 수당) = 2,236,000원

아래 표는 보조교사와 연장반 교사의 급여를 정리한 것입니다.

직무	급여(원)	비고
보조교사	1,068,000	4시간 기준
연장반 교사	1,068,000	4시간 기준
추가 수당	100,000	연장반 수당
총합계	2,236,000	보조교사와 연장반 교사 겸직